最新残疾人就业保障金减免政策2023年

  每年五月第三个星期日，为全国助残日。为促进小微企业发展，进一步减轻用人单位负担，3月24日召开的国务院常务会议决定，将减征残疾人就业保障金政策延续实施至2027年底。      残疾人就业保障金是针对残疾人就业的一项补贴政策，旨在提高残疾人就业率，促进其融入社会。该政策涉及到的具体标准和操作流程因地制宜，不同地区有所不同。以下是一些可能适用的优惠政策：

1. 企业聘用残疾人，可享受残疾人就业补贴。企业将招聘残疾人纳入年度用工计划，每招聘一个残疾人，将获得相应的补贴。补贴金额根据当地实际情况而定。

2. 残疾人自主创业，在符合国家有关扶持政策的前提下，可享受一定的启动资金和税收优惠。政府对残疾人创业提供一定的金融支持和税收优惠，以鼓励残疾人自主创业、自主就业。

3. 对于残疾人就业困难的情况，政府设立了一定的就业援助基金或岗位补贴，帮助残疾人顺利求职。

4. 政府对于一些特定的残疾人群体，比如视力、听力等残疾人，还会提供相应的助具和技能培训支持，以便他们更好地适应工作环境。

需要注意的是，残疾人就业政策因地区和地方政策的不同而有所差异，建议您咨询当地有关部门或残疾人就业服务机构了解具体政策。　　《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号，以下简称“公告”）明确：

▶延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

▶在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

▶公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。