股权激励好处有哪些？

股权激励是指企业向员工提供股票或股票期权等激励措施，旨在激发员工的积极性和创造力，通过与企业业绩、股价等相挂钩，让员工与企业利益产生共同体认同感。以下是股权激励的几个好处：

一、激励员工：员工持有企业股票后，与企业利益一致，会更积极地为企业创造价值和增加收益。

二、留住人才：员工持有企业股票的时间越长，离企业的可能性就越小。股权激励可以将企业内部优秀的员工留住，并避免他们跳槽到竞争对手。

三、提高企业盈利能力：持股员工可以分享企业的利润增长，这种收入来源和员工的基本薪资不同，可以激励员工创新和积极工作，从而提高企业的盈利能力。

四、市场价值提升：员工大量持有公司股票，市场上也会相应出现更多持股者，从而推动企业股票的市场价值上升。

五、税务优惠：在一些国家和地区，员工行使股票期权时，可以享受税收优惠或延迟纳税的政策。这也是股权激励吸引员工的一个重要因素。

六、降低成本：如果公司股票价格上涨，员工可以挺过股票期权获得更多的回报，不必支付现金奖励。

七、推动创新：股权激励可以鼓励员工创新和创意从而推动公司创新和发展。